目前，鞍山鋼鐵按照鞍鋼集團合規(guī)經(jīng)營專項行動工作部署，以“治理完善、經(jīng)營合規(guī)、管理規(guī)范，守法誠信”為目標，高效統(tǒng)籌推進企業(yè)合規(guī)管理各項工作。
不久前，該公司結(jié)合實際，制訂并下發(fā)“合規(guī)管理強化年”工作方案，成立“合規(guī)管理強化年”工作領導小組，圍繞強化領導合規(guī)意識、健全合規(guī)管理體系、完善公司治理體系、加強重點領域合規(guī)管理、開展合規(guī)經(jīng)營專項治理、實施合規(guī)管理評價、開展合規(guī)宣傳教育等七個方面，明確工作事項、目標及完成時間，確定責任主體，確保各項合規(guī)任務有效落實。
同時，組建“鋼鋼好”工作群作為合規(guī)工作管理平臺，將各部門、單位合規(guī)聯(lián)絡員、合規(guī)負責人共計55個單元、65人加入工作群，本著“業(yè)務誰主管、合規(guī)誰負責”原則，開展“全級次、全領域、全方位”經(jīng)營業(yè)務合規(guī)大排查。充分利用“班前五分鐘”、微信公眾號、員工自助平臺、釘釘App等新媒體載體，深入開展合規(guī)宣傳教育，推動基層單位完善合規(guī)培訓機制，并將合規(guī)管理納入新入廠員工必備培訓內(nèi)容。